2012年以来，禹城市农机鉴定站积极落实德州市局“树立一个指导思想、健全二套工作体系、推进三项职能建设”的工作思路，加大力度，不断创新，以禹城市农机化学校、德州科技职业技术学院实训基地等为依托，建好禹城市农机职业技能鉴定培训基地，开创了农机鉴定培训的新局面，农机职业技能开发工作取得了较好的成绩。
一、主要的做法和经验
（一）加强组织领导，提高自身素质。根据农机鉴定工作的需要，由分管局长负责开展鉴定工作，并选派精兵强将充实到鉴定站队伍，同时为更好地开展工作配备了工作用车。积极组织鉴定站人员进行政治理论和业务知识的学习，坚持用科学发展观武装自己的头脑，深刻领会十七大精神，不断提高政治理论素养。在业务知识上认真学习《农业机械管理条例》、《农机行业职业技能鉴定管理实施细则》、《农业行业职业技能鉴定程序规范》等法律法规，提高鉴定人员的法律意识，做到文明执法，依法办事，增强服务意识，转变工作作风，切实维护广大农机户的合法权益。
（二）做好协调工作，与其它科室密切配合。积极与推广站、监理站和补贴办公室等部门联系配合，以市场为导向，不断拓展农机培训范围，共同推动技能培训工作。并采用定期与不定期相结合、集中与不集中相结合的灵活机动的形式开班培训，使得农机鉴定培训工作取得了突破性进展，在数量、种类和质量上较往年都有了新的提高和突破，前两期鉴定办证122人。
（三）开拓创新，建好示范基地。以争创“全国农机技能培训鉴定示范基地”活动为契机，在局党组的领导支持和德州市站的业务指导下，大力加强农机技能培训鉴定示范基地的规范化建设，目前建有德州科技职业学院、禹城市大禹农机公司、禹城市福源农机公司和禹城市农机化学校等4个农机技能培训鉴定示范基地，其中农机化学校拥有管理人员3名，理论教师7名，其中大专学历以上6人，教练员3名，均具有中级工以上资格证书，考评员5人；拥有硬化技能考核场地1500多平方米，培训教室120多平方米，独立的办公场所超过40平方米，上网电脑2台，打印机1台，摄像机1部，照相机2部，投影仪1部；拥有与培训鉴定职业和等级相适宜的农机具、教具模型和维修设备5台套，建立健全了管理措施和岗位职责，严格执行国家、省规定的鉴定流程和收费标准，培训鉴定工作基础档案有专人管理，投诉电话有专人值班。近期已通过省站领导的视察验收。近年来，禹城市农机化学校不断扩大培训规模，提高教学质量，积极承接“阳光工程”农机培训课程，截止目前，该校共培训各类农机手5955名，其中拖拉机驾驶员5044名，联合收割机驾驶员911名。到2011年底，全市获得农机职业技能资格证人数达到3175 人，禹城市农机局被省站授予农机职业技能鉴定先进单位称号。
（四）认真准备，严格质量管理体系。按照市站部署，落实农机职业技能鉴定工作程序九大流程、七项制度，对照《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》和《职业技能鉴定站质量管理评估表》的评分细则，逐条逐项规范做法，改进工作，提高教学质量。
（五）鉴定业务规范化管理能力进一步提升。今年5月我站安装了能与市站业务管理系统对接的县级程序，在市站的精心指导和帮助下，我们迅速掌握了这一应用程序，通过业务程序完成数据管理和信息报送，提高了农机职业资格证书的办理速度和质量。
二、存在的问题
（一）农机维修网点多数集中在农村，从业人员多，工作量大、难度大，无法做到全部覆盖。
（二）社会对农机职业技能鉴定的认识不足，资金投入匮乏。
（三）培训不能与时俱进，现代素质亟需提高。教学教练设备设施老化，农机培训大部分仍然沿用拖拉机和联合收割机进行教练，使用统发教材、编写教案、黑板版书、投影仪和示教班进行授课。教室教练员的经验丰富体现在知识掌握全面、口头表达能力强、实际操作技能强，而使用信息化手段授课的能力不足。
三、下一步工作重点方向和目标
1、继续加强与其它科室的配合，同时加大宣传力度，创造良好的社会氛围，提高职业技能鉴定的知名度，使广大农机手对职业技能树立正确的观念。
2、加大与禹城市农机化学校、德州科技职业技术学院等培训基地的合作力度，主动加强与职业学院、农机生产、营销、维修、试验检测等企业的联系，围绕许可办理的职业（工种），扩大农机职业技能办理范围，加大农机职业技能鉴定培训基地的建设力度，使农机职业技能由单一化发展为多样化，在资格证办理上取得更大突破。
3、加强鉴定质量管理体系建设，按照上级鉴定办证要求，提高业务规范标准。对去年及上半年已办理资格证人员的档案、台帐进行建档、建帐，做好统计管理工作。
4、任务目标：2012年力争完成市站下达的500个办证任务，争取稳居全市前三名不下滑。
5、加大农机销售、维修市场的管理力度，做好农资打假工作，积极主动开展农资打假专项治理活动，对全市农机维修网点进行拉网式检查，彻底清理、整顿、规范本区农机市场，切实维护农民的利益。
6、积极组织开展“农机职业技能鉴定十周年”纪念活动，推进我市农机技能开发工作更快健康发展。
