2012年，鄄城农机局以强队伍、强素质、强服务为基本要求，把创建学习型机关与开展创先争优和发展提升年活动、提升农机队伍综合素质、改进机关作风和提高机关效能结合起来，推动创建学习型机关深入开展，取得了明显成效。
鄄城农机局把建设学习型机关、学习型干部队伍纳入今年工作的重要议事日程，局主要领导亲自抓，负总责，重点是抓住三个层次：一是开设“干部讲堂”，完善“带学互学”制度。鄄城农机局充分利用集中学习、领导带头讲学、干部职工互学等学习平台，加强日常学习，实现干部职工学习常态化、制度化；二是请进来学。在4月中旬，鄄城农机局邀请郑州中联机械有限公司的技术员给干部职工讲课，传授有关农机新技术、新知识。三是走出去学。在9月上旬，鄄城农机局全体干部职工到威海参观了农机博览会，增长了见识，开阔了视野。
通过开展创建学习型机关活动，学习之风在全局蔚然形成，“结合学习抓工作，抓好学习促工作”已成为全体干部职工的自觉行动。干部职工的素质有了明显提高，服务意识有了明显增强，工作作风有了明显转变，机关效能有了明显提升，从而树立了农机部门的良好形象。被菏泽市总工会授予菏泽市创建学习型组织“十佳标兵单位”并获得菏泽市“五一劳动奖状”。
