本报讯（张立峰 记者 于海彦）日前，在兴凯湖农场南岗管理区的培训室里，冬日的严寒挡不住农机人员学习的热情，50余名农机大户时而仔细聆听、时而在本子上做些记录，一场“冬闲”时节农机手的集中培训正在这里举行。
“利用冬闲时节对我们进行培训，既不耽误农业生产，又可以增加我们的理论知识，这样的培训我们都愿意参加。”农机手赵国祥高兴地说。兴凯湖分公司农机科今年还一改过去的老旧培训模式，他们提前带着农机故障维修“点菜单”深入管理区、作业站，让农户现场“点菜”，老师根据他们“菜单”，结合专场集中解答问题和手把手、面对面地现场讲解进行培训，将以往“我讲什么你就学什么”变为“你要学什么我就讲什么”，开出的“点菜单”既是开展农机教育大培训活动的征求意见书，也是通过多种形式征询到农机手的反馈意见记录本，既避免了过去“填鸭式”常规培训让机手产生厌倦心理，又减少了因培训对象需求内容不一而造成的资源和时间的浪费，做到了针对性强、机手接受快、记得牢，起到了事半功倍的效果，深受员工欢迎。
截至目前，他们已在全公司举办专场培训3期，上门服务40余次，帮助农户解决技术难题120个，发放宣传材料3000余份，受训人数达3000余人。
