近年来，临邑县农机局在信息宣传工作中，紧紧围绕全县农机化发展重点，以发现新情况、提炼新观点、反馈新问题为突破口，强化组织领导，创新工作机制，及时向市农机办和县委县政府信息部门报送和发布了大量有价值的农机化信息，并充分利用电视、报纸等其他媒体渠道，突出宣传了农机购置补贴政策、农机安全生产、农机合作组织建设等工作以及三夏、三秋重要时节农机生产动态，营造了良好的农机化发展舆论氛围，推动了全县农机化的健康快速发展。
一是领导重视，信息工作摆上重要工作日程
信息工作成绩如何，关键在于领导的重视程度。在实际工作中，县局领导将信息写作作为提升工作水平的重要抓手摆上了重要工作日程，推动了农机化各项工作不断向前发展。一是带头抓好学习。制定了信息学习制度，班子成员定期对上级下发的各类重要文件和信息进行探讨，并以科室为单位进行分散学习。每月召开两次专兼职信息员碰头会，对阶段性工作重点进行分析、归纳和整理，并结合实际工作提出意见和建议。二是主动提供素材。班子成员及时向信息员传达各类会议、文件精神及其他县市先进的工作经验，帮助信息员分析把握社会热点、难点问题。实行重要活动、重大会议信息员旁听制度，方便信息员及时掌握会议精神和上级政策。三是积极督促指导。实行一般信息分管领导修正、重要信息主管领导批示的信息上报制度，通过领导对信息的修改指正，提高了信息员的写作水平。建立信息采用情况定期汇总通报制度，督促信息员不断创新工作方法，拓宽写作思路，时间上不松懈、思想上不麻痹、工作上不随意。
二是牢抓关键，信息工作不断提质增量
1、注重信息员队伍建设。信息员队伍建设如何是信息宣传工作的关键，为此，县局多方调配优秀信息人才，多途径提升信息员素质，为信息宣传工作打好基础。一是配优信息员队伍。在全局挑选政治素质好、熟悉工作业务、写作能力强的干部从事信息工作，把优秀年轻干部特别是创新意识强、有吃苦精神的干部放在信息工作岗位上进行锻炼。二是提升信息员素质。通过以老带新、强化实践锻炼、指派参加工作研讨、派出跟班学习等方法，不断强化信息员的政治意识、学习意识、全局意识，提高信息员的综合素质。三是开阔信息员眼界。及时整合省市及网络农机化信息资源，建立信息资源库，不断扩充信息写作素材。跨行业、跨部门邀请其他单位优秀信息员前来为信息员讲授业务知识，不断开阔信息员写作视野。
2、注重提高信息写作水平。通过外聘、内选等方式，邀请专家和信息写作能手为信息员集中授课，并通过不定期命题来强化信息员的文字表达功底，通过定期课题调研来增强信息员归纳总结信息点的能力，通过多方培训来增强信息员的撰写技巧，使信息员撰写信息的能力和水平得到全面迅速的提升。
3、注重拓宽信息渠道。畅通的信息渠道是信息工作顺利开展的必要条件。为此，县局充分利用文件、报刊、参加会议、浏览互联网页等形式，不断为信息员拓展上下内外各条信息渠道。一是畅通上线，吃透“上情”。根据各个时期上级工作部署和要求，及时传达上级工作精神，并从中捕捉、搜集重点信息线索。二是勤跑基层，摸透“下情”。鼓励信息员深入基层，了解基层出现的新情况和群众关注的热点、难点问题，并对新情况、新问题和经验做法进行及时总结归纳，形成质量高、反映真实情况的典型材料。三是内部交流，互通“内情”。利用工作例会、每周六集中学习日、信息员会议等，增加各科室相互交流机会，便于提供信息线索，达到信息成果相互转化，信息资源全员共享的目的。四是对接外部，了解“外情”。通过网络、电视、杂志等现代媒介，及时了解当前新形势下社会经济发展和农机工作情况，准确把握社会发展动态。
三是创新机制，信息工作长效规范运行
一是建立了定期报送机制。选调了4名专兼职信息员，专门负责信息的采集、整理和上报工作，确保了信息员队伍的稳定，夯实了信息宣传工作基础。同时，加强与党政信息采编部门和新闻单位的沟通联系，做到了资源共享。二是建立了目标管理机制。制定出台了《临邑县农机化信息宣传工作责任制度》，将农机化信息宣传工作目标任务量化，层层分解落实到各科室，明确上报和被采用任务数量，并纳入工作考核目标，年终对目标完成情况进行考核通报，使人人肩上扛指标、个个身上有责任。三是完善了信息奖惩机制。制定了《临邑县农机化信息宣传工作奖惩办法》，结合信息工作目标管理考评细则，年底对信息工作进行集中奖励。对优秀信息人员按信息采用量计分，并按分值进行一定的物质奖励。同时，将信息工作情况作为干部调整和评先树优的重要依据，极大调动了广大信息员的工作积极性。
