为贯彻落实企业提出的“打造一支职业化、专业化和行业**优秀的团队，使员工的综合素质达到国际上中等发达国家的水平”的要求，常州东风农机集团有限公司日前下发了《关于利用生产间隙时间组织员工培训的通知》，强化员工的培训工作,提升员工素质。
        据悉，员工培训工作将分“一线生产人员、专业技术人员、管理人员（生产骨干）、中高管人员”三个层次，集中在三季度组织员工培训，也可根据内容及实际情况，延长到四季度。
        员工培训是东风农机的一项中长期的战略措施。企业将采取多种可行的形式和渠道，持续有效、循序渐进地利用生产间隙时间组织员工进行岗位技能及思想素质的教育培训，不断提高员工的整体素质，以适应企业发展战略的需要。（据《东风农机》,龚建伟撰稿）

发表于 @ 2008年06月28日 15:27:00 |点击数（）

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