你现在的位置:农机通首页>>农机博客>>罗晓>>管理经纬>>
知识点滴
知识创新的自我完善能力
学习实验室是一个致力于知识创新、信息收集和控制的组织。在学习实验室中,大量的知识和技能融入设备和程序中,并体现在所有雇员身上。然而,更重要的是非技术方面,即不断的更新和支持知识基础的管理实践以及潜在的价值观念。
学习实验室的设计、建立和维持是通过相互交流潜在的价值标准、详细核查管理体系以及寻求达成一致意见、修订所有不和谐因素等途径来完成的。因而,设计学习实验室的经理人员需要整体处理、系统思考。公司的所有人员都必须提高知识创新活动中的自我完善能力。
学习实验室有几种关键活动:问题解决(现在的经营活动);内部知识整合(通过机制和项目);创新和实验(为未来经营做准备);外部信息整合。这里讲的每项活动都围绕着潜在价值运作,并由一系列相互协调的管理程序和激励机制所支持,因而每项活动、价值和管理机制都是具有内部一致性的子系统。
发表于 @ 2008年08月13日 19:53:00 |点击数()