河南豪丰：30年磨一剑

第 1 页：忆往事，“几乎无路可走”第 2 页： 话创新，“走产学研联盟之路”第 3 页： 谈文化，“创建学习型企业”第 4 页：论做强，“豪丰永远不贪大”第 5 页：畅未来，“三年后完成第一次创业”

　　话创新，“走产学研联盟之路”

　　失败让刘少林悟出了一个道理，必须用创新引领企业的发展。“要多用电脑，少用人脑。”“三分手艺七分工具，手艺好不如工具好。”“人巧莫如家什妙”……从他这些口头禅中，我们不难读出他对于创新的理解。

　　豪丰之所以有近10多年的快速发展，正是实施了创新驱动发展战略，坚持走自主创新道路，依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新，从而实现了企业经济增长方式的转变。

　　然而，创新是一个大话题。不同的企业对创新的理解不尽相同，做法也不一致。不到豪丰亲自体验，也很难想象创新给豪丰带来的巨变。

　　豪丰坚持走产、学、研技术创新联盟之路，与华南农业大学、中国农业大学、农业部南京农机化研究所等12所科研院所建立了密切的技术合作关系，豪丰率先在全国农机具行业建立第一个院士工作站，罗锡文领军的国家级专家团队，为豪丰的创新注入了强劲动力。

　　——说来也巧，机会来了。

　　采访期间，适逢2012年度豪丰公司创新表彰大会的召开，很幸运，记者应邀作为嘉宾参加了大会。

　　“在会上讲几句？”刘少林诚恳地邀请。“不讲了，我更愿意细心揣摩豪丰的创新氛围。”

　　下面，我们不妨通过豪丰一年一度的表彰例会，细细地去品味、静静地去聆听豪丰营造的创新氛围，哪怕只是点滴。

　　第一，企业的生命力在于创新。这些年豪丰在创新上每每都有大手笔，舍得投入，敢于花钱，扛起了农机工业创新的大旗。刘少林说，“近年来豪丰在技术改造方面的资金投入已经累计超过了1亿元，每年投入研发费用都不低于销售收入的5%。”

　　首先，创新使企业的制造水平有了质的飞跃。走进豪丰，在新落成的7万平米的厂房里，已经全部淘汰了原始的加工设备，取而代之的是激光切割机、数控加工中心、机器人焊接等现代加工设备，从而保证了零部件加工的标准化。

　　二是实现了装配线更新换代。新上马的旋耕机免耕机装配线、打捆机装配生产线和玉米机柔性装配线，均实现了自动化、程控化和智能化，为产品质量的提高提供了有力的设备保障。

　　三是加快了新产品开发力度。豪丰绝不在低端领域搞竞争，各档产品都在向大型化、重型化、智能化和信息化方向发展，大大提高了产品的科技含量。

　　四是加大了工艺革新力度。如，旋耕机轴刀座自动定位焊接机器人的研制成功，可以说做到焊接定位的精度一丝不差，国内首创；两条喷涂线上马，使产品外观品质大为提升。

　　第二，创新项目不分大小。豪丰提倡的创新，大到一个项目的开发，小到一个建议，只要有利于公司的发展，有利于提高产品的性能和质量，或者有利于提高生产力，都是创新的范畴，都可以得到表彰和奖励。只有到了豪丰，才会真正体会到创新的真正含义，或者说豪丰意义上的创新。在豪丰，创新已经深入到每一道工艺、每一个环节，融入到每一个工人的血液之中。豪丰无处不创新，创新与每一个豪丰人都息息相关。创新可以是对一项技术进行攻关，创新也可以是在日常工作中的潜心发现。

　　尤其与众不同的是，豪丰的创新不只是科技人员的事情。创新是一个大平台，豪丰人都可以参与。在2012年职工申报的102个项目中，评出一等奖两项，二等奖四项，三等奖六项，四等奖十项，优秀建议奖七项。获奖奖项29项，51人次，共研发改进产品项目18项。其中，有产品研发：如，小籽粒旋耕施肥播种机研制、胡萝卜收获机研制、4JM-165型秸秆灭茬机研制，也有工艺改进，如，铸钢烧壳炉改进、转仓播种机上座板冲孔复合模具制作，也有小到一个建议的项目，如，125-150旋耕机框架侧板改进，获得了优秀建议奖。

　　第三，坚持重奖创新成果。在豪丰，创新奖励已经纳入制度化管理，制订了《豪丰公司技术创新奖励条例》，每年一次。2012年度，获奖29个项中奖金累计达到35万元，个人**高奖励达到3万元。去年，个人单项奖励曾达到了20万元。不仅奖励面广，而且力度也相当大。在豪丰，创新已经形成一种企业文化，成为衡量职工工作业绩的重要指标。而豪丰长期营造的这种价值取向，显然已经被豪丰职工接受，并且已经深入人心。“创新光荣，创新能戴大红花，创新可以得到奖金。”刘少林说，豪丰就是这样鼓励职工创新的。

　　第四，重视创新带头人的传帮带引领作用。“我们不仅需要创新标兵，更需要这些创新标兵播下种子，带动创新热潮。”刘少林的讲话，与其说是一种鼓励，不如说是一次细无声的教育和洗礼。在豪丰的创新队伍中，技术带头人得到了足够的重视，也获得了大家的尊重。

　　获奖代表王浩说，“我们将青春交给了豪丰，就是要在这里放飞自己的理想。获得了荣誉，并不意味着达到了**终目标，只有不断努力，不骄不躁，不轻言放弃，才能以一颗平静的心去迎接未来的挑战。”获奖代表常阳说，“其实，创新并不需要多么高深的知识，我只是在做好本职工作的同时，善于发现问题，解决了旋耕机变速箱长期没有解决的难题。我倡议大家，努力学习专业技术，只要你努力，明年的技术创新大会一定有你。”

　　通过重奖创新标兵，实际上树立的是一个价值取向，传递的是一种正能量，为年轻职工树立了积极向上的人生态度。从这个意义上来说，目的不仅仅是达到了，而且是超越了。

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