Flw_rich 论博

通明于世事，练达于人情，缘此而乐于书。 RICH:供职于南通富来威农业装备有限公司 职业：设计工程师

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2009年07月16日

国美家族体制转型，跨入职业经理人时代

国美电器行情资讯评论日前发布公告，董事局主席兼总裁陈晓以馈赠的方式将7000万股转让给女儿陈叶，而陈晓在国美的权益则并未发生任何改变。前一段时间关于陈晓即将离任国美的传闻沸沸扬扬，因此业内猜测，此次股权转让是不是陈晓在为隐退国美做准备而实际上，陈晓与国美签订的劳动合同表明陈晓将在未来3年内继续任职国…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年07月16日 13:19:00|评论(0)

2009年07月15日

行为心理学，CEO值得一看：决策中的陷阱

在西方古典经济学里，合乎理性的经济人假设是经济学各项研究的基础。所谓理性经济人是说：每一个从事经济活动的人都是利己的，他们所采取的经济行为都是力图以自己的最小经济代价去获得自己的最大经济利益。在任何经济活动中，只有这样的人才是理性的人，否则，就是非理性的人。1978年的诺贝尔经济学奖得主西蒙修正了这…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年07月15日 22:50:00|评论(0)

2009年07月07日

追仰古人之韩愈——马说

读陈子昂的登幽州台歌： 前不见古人，后不见来者。 念天地之悠悠，独怆然而涕下 感慨于天长地久，无穷无尽而人生却很短暂，登临苍凉萧索的边镇高台，独身而立，潸然泪下。仕途无门，无以慰藉，飘摇于凡尘，反问谁又能主宰沉浮 巧缘韩愈之马说，顿感道同之人，表此，意欲共赏。 马 说 韩愈 世有伯乐，然后有千里马千里马…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年07月07日 23:17:00|评论(0)

2009年07月06日

张瑞敏谈中国式管理

他专门见了传奇CEO杰克.韦尔奇、郭士纳，他研判了德鲁克、托夫勒、纳什等的趋势引导，他扫描了长尾理论、基业长青、圣经，甚至云计算82308230经历了一系列的中外交锋、新旧激荡、自我颠覆，中国第一CEO张瑞敏再次以自己独一无二的格局和思考，直击中国企业家的管理软肋：如何做适应中国国情的管理信息化时代如何管理创…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年07月06日 11:17:00|评论(0)

2009年06月26日

中小企业病在何处?

文章来源：企业管理者家园 有人说中小企业管理中一个普遍现象是：8220一抓就死，一放就乱，一远就瞎，一大就垮8221。我们发现，中国的企业处于中小型的发展初期，突然垮塌的比例并不是很大，但在快速发展的过程中却往往容易轰然倒塌。所以，我们的许多民营企业可以做小，不能做大，只要做大了就容易垮，问题究竟出在什…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年06月26日 11:27:00|评论(1)

2009年06月20日

品牌危机管理的五大法则

一个品牌的成长壮大或许需要几年甚至几十年的辛勤努力，但是一个品牌的倒塌也许仅在一瞬间，可能仅仅因为一个小环节、一次危机没有处理好。当今商场可谓一个包含无数未知因素的魔方，危机四伏。据美国公关专家对部分著名公司的调查显示：80的企业管理者认为，企业发生危机如同死亡、税收一样不可避免14的企业承认，曾经…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年06月20日 09:09:00|评论(0)

2009年06月17日

粗议洛阳中收与东方红同门相争

在朱礼好博文且说洛阳中收与东方红同门相争，同属于国机集团旗下的洛阳中收与一拖，在谷物自走式收割机业务上有所冲突，是否造成自身企业资源内耗问题，大家似乎希望国机集团需待内部资源整合，对资产重组，对收获机械，进行产业集成，以至能集中优势资源，提升自身竞争力，以此能与雷沃重工相抗横，这些道理，与宁高宁…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年06月17日 23:03:00|评论(0)

2009年06月17日

经典战例：澳的利VS雪碧

2003年，8220澳的利8221千万巨资聘请世界跳水冠军田亮、郭晶晶担纲新的形象代言人，在央视重磅推出8220亮晶晶的澳的利，想要就给你8221新广告，被业内人士认为向可口可乐旗下的8220雪碧8221发起了正面冲锋 凭什么挑战8220雪碧8221谁能想到，在我国饮料市场鏖战正酣，可口可乐、百事可乐水淹七军，健力宝、旭日升等国产…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年06月17日 10:35:00|评论(0)

2009年06月12日

经济危机大变局下，需要我们转变什么

一场突如其来的经济危机，打乱了中国经济特别是中国企业的经营与转型历程。危机之下，意味着经济格局的大变局，在经济格局和竞争格局大变局的背景下，我们的企业经营思维也要进行彻底的改变。2008年起爆发的一波又一波企业倒闭潮，其主要原因并非来自于8月爆发的金融危机，笔者以为，金融危机只是一条导火线，真正的原…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年06月12日 08:55:00|评论(0)

2009年06月05日

我国低工资真正的原因是什么？

转载：陈汩个人空间 当前我国劳动工资的水平或者说年收入应该多高从来没有人从宏观角度来进行测算。结果就出现了去年围绕着抄表工10万元年薪的事情展开了一场社会大愤怒。这是有点非理性的行为，就我国目前经济发展的状况，劳动工资水平到底应该多高，应当进行细致的分析。从当前我国经济发展的程度判断，年收入10万元…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年06月05日 14:03:00|评论(0)

2009年06月05日

福田汽车的TPS之道

很多不了解TPS的人，往往将丰田制造模式简单的称为拧干毛巾里的最后一滴水的节约生产，这其实是很大的误区，TPS有着自己独特的价值观和评判体系，正是这一点才使得它能够获得众多制造业企业青睐的根本原因。8220这已经成为我的一种信仰了，每天脑子里都是这三个字母8221夏立新一边捋起袖子，一边大声的笑着，作为福田TP…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年06月05日 13:15:00|评论(1)

2009年05月30日

中国制造业的出路

文章来源于郎咸平博客 制造型企业的根本目的，就是用更低的成本、更高的质量、更便利的方式满足消费者不断变化的需求。在全球化市场，消费者和企业客户成为主导，他们可以从各种销售渠道寻找价格最低、最优、最方便的产品和服务，竞争已经不仅在地区间展开，更在全世界范围内进行。要达到这种竞争的根本目的，必然与实…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年05月30日 21:49:00|评论(0)

2009年05月30日

运营管理的章典：再叙精益生产

根据市场预测创造产品、业务运作由销售预测来推动、保持大量他们认为市场需要的库存的做法已经过时。顾客的个性化需求年代已经来临：消费喜好的变化越发迅速，预测越发困难。在顾客眼里，企业就是8220黑匣子8221他们才不关心你在交付产品的过程中做了哪些繁琐的工作，产品经过了多少道工序的检测，是由一百件还是一万件…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年05月30日 08:50:00|评论(0)

2009年05月14日

CHO值得一读：资源整合的革命——学会分层选才

如果个人感觉到与所属组织处于一种不可分割的状态，这种类型的集团被称为本性集团。本性集团给予成员缄默的束缚，对成员个人的态度与生活方式也产生强烈的影响。作为组织，其统一性的强度，至少有一点也是与成员在本性集团维度上以怎样的程度赋予集团以价值相关。日武田耕一A企业是福建一家以工艺品生产为主业的民营企…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年05月14日 22:20:00|评论(0)

2009年05月04日

CEO值得一看：如何成功变革

对CEO而言，维持灵活的领导风格、确保对外界环境变化的快速反应能力，乃是抓紧变革、维持企业永续发展的秘诀在现今快速变动的环境下，唯一不变的就是8220变8221，企业唯有抓紧变革，才能不断发展壮大。而最近的一项调查指出，CEO的领导风格和领导能力，与企业的变革能力息息相关。8220没有最好的领导风格，但CEO永远必…… 阅读全文>

创建于 @ 2009年05月04日 11:12:00|评论(0)

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